Le ministère saoudien des ressources humaines et du développement social a confirmé que les employeurs et les employés doivent accepter une réduction de salaire en vertu de l'article 41 de la Charte exécutive du droit du travail. Le ministère a déclaré que les employeurs ne peuvent pas obliger les employés à prendre des congés sans solde, à prélever des congés sur leur allocation annuelle ou à réduire leur salaire pour faire correspondre les heures de travail effectives. Les entreprises qui ont bénéficié d'un programme de soutien offert par le gouvernement ne peuvent pas forcer leurs employés à accepter l'une de ces options et si elles mettent fin à la collaboration, cela sera considéré comme illégal Histoire complète
