La directrice du département des affaires juridiques du ministère du Travail, Marina Alhinty, a déclaré que les employeurs qui emploient des ressortissants jordaniens dans le cadre de contrats à durée déterminée devraient renouveler ces contrats automatiquement et pour une durée similaire jusqu'à la fin de la mise en œuvre de la loi sur la défense. Les contrats concernés sont ceux qui ont pris fin le 30 avril 2020 ou qui se termineront après cette date, à condition que le contrat ait été renouvelé avant le 30 avril 2020 à trois reprises. Alhinty a déclaré que tout employeur qui met fin aux services d'un ressortissant jordanien conformément à ces conditions violera la loi et que l'employeur devrait réintégrer l'employé et renouveler son contrat. Histoire complète
