Le ministère saoudien des ressources humaines et du développement social a annoncé que les employeurs ne peuvent pas réduire le salaire de leurs employés sans réduire également leurs heures de travail. La réduction des heures de travail doit être proportionnelle à la réduction du salaire, quel que soit le type de travail. Les salaires peuvent être réduits jusqu'à 40 %. L'article 41 de la décision du cabinet de l'Arabie saoudite n° 219/1426 (décret royal de l'Arabie saoudite n° M51/1426) stipule qu'il y a deux conditions pour réduire les salaires. L'entreprise doit avoir subi un préjudice en raison du Coronavirus et la réduction de salaire doit correspondre à la réduction du temps de travail. La réduction du temps de travail doit être prélevée sur les heures travaillées conformément à l'article 98 de la décision du cabinet de l'Arabie saoudite n° 219/1426 (décret royal de l'Arabie saoudite n° M51/1426). Histoire complète
